عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online Can Be Fun For Anyone

عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online Can Be Fun For Anyone

Blog Article

يمكن تجديد عقد العمل محدد المدة بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل، سواءً ببند خاص في العقد الأول يشترط التجديد، أو بعقد آخر جديد قبل انتهاء العقد الساري.

“من ذوي الكفاءات المهنية التي تحتاجها البلاد، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد.”

بلغ العامل سن التقاعد إلا إذا اتفق الطرفان على التجديد أيضًا.

من المهم أن يتضمن عقد العمل جميع البيانات read more الأساسية المذكورة في نموذج الوزارة الموحّد.

التزام المرأة العاملة بارتداء الزي الشرعي في أماكن العمل الرسمية.

تتولى منصة مرن مهمة توثيق العقد المرن رسميًا عبر رفعه لبوابة الوزارة.

الدليل الكامل لفهم عقود العمل وأنواعها في نظام العمل السعودي

توقيع الكفيل: ــــــــــــــــــ ويحمل بطاقة هُوِيَّة وطنية رَقْم: ــــــــــــــــــ 

باتباع هذه القوانين واللوائح، يمكن للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية ضمان حماية بياناتها بطريقة تتوافق مع المعايير المحلية.

يُلزم قانون العمل السعودي صاحب العمل بتوثيق عقود العاملين، لما في ذلك من حفظ حقوق الطرفين.

*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.

لا يتم احتساب إجازات الأعياد وكذلك الأجازات المرضية ضمن العقد المؤقت.

عجز العامل عن أداء مهنته، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة.

الفِقْرة السادسة: يحصل الطرف الثاني على مدة إجازة سنوية (مدفوعة الأجر) تصل متها إلى ثلاثين يومًا، مع الالتزام بالتأمين الطبي على العامل، والتكفل بثمن تَذْكَرَة سنوية له ولأفراد الأسرة بحد أقصى زوجة وطفلين.

Report this page